Comprometidos con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
Nuestra política y compromiso para un entorno de trabajo inclusivo y equitativo.
En Toshiba, creemos que la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) son fundamentales para nuestro éxito y para el bienestar de nuestros empleados. Nuestra política de DEIB refleja nuestro compromiso de crear un entorno donde cada individuo se sienta valorado, respetado y empoderado.
Nuestra política de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia está diseñada para promover un entorno laboral inclusivo y equitativo. Nos esforzamos por:
- Fomentar la Diversidad: Valoramos y celebramos las diferencias individuales en todos los niveles de nuestra organización.
- Garantizar la Equidad: Nos aseguramos de que todos los empleados tengan acceso a las mismas oportunidades y recursos.
- Promover la Inclusión: Trabajamos para crear un entorno donde todas las voces sean escuchadas y valoradas.
- Fomentar la Pertenencia: Queremos que cada empleado se sienta parte integral de la familia Toshiba, sin importar sus antecedentes o circunstancias.
Iniciativas Clave:
Para asegurar el cumplimiento de nuestra política DEIB, Toshiba ha implementado varias iniciativas clave:
- Programas de Capacitación: Ofrecemos programas de capacitación en DEIB para todos nuestros empleados.
- Grupos de Recursos para Empleados: Apoyamos la creación de grupos de recursos para empleados (ERG) que representan diversas comunidades dentro de Toshiba.
- Evaluaciones de Equidad Salarial: Realizamos evaluaciones periódicas para garantizar la equidad salarial en toda la organización.
- Participación Comunitaria: Participamos activamente en iniciativas comunitarias que promueven la diversidad y la inclusión.
Compromiso del Liderazgo:
El liderazgo de Toshiba está plenamente comprometido con la implementación y el éxito de nuestra política DEIB. Nuestros líderes juegan un papel crucial en la promoción de un entorno inclusivo y en la defensa de la diversidad y la equidad en toda la organización.
Cómo Contribuir:
Invitamos a todos nuestros empleados, socios y proveedroes a unirse a nosotros en este viaje hacia un entorno más diverso, equitativo, inclusivo y acogedor. Aquí hay algunas maneras en que puedes contribuir:
- Participa en nuestros programas de capacitación DEIB.
- Únete a un grupo de recursos para empleados.
- Comparte tus ideas y sugerencias sobre cómo podemos mejorar nuestro entorno laboral.
